從5月份開始，城發(fā)公司工會組織各分工會開展職工醫(yī)療互助保障行動的宣傳。經(jīng)過兩個月的開展工作，截止目前，城發(fā)公司2021年度參加職工醫(yī)療互助保障行動人數(shù)為2058人，連續(xù)三期職工入會率達到93%以上。
據(jù)悉，內(nèi)蒙古職工醫(yī)療互助保障行動是內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會倡導(dǎo)開展的一項惠民工程，是職工自愿參加、自我管理、自我服務(wù)、自我保障、非盈利性的職工互助互濟活動，活動充分發(fā)揚了"無病我?guī)腿?、有病人幫?quot;的互助互濟精神。凡是已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的16至60周歲的在職職工，都可以自愿的形式申請參加互助行動。互助行動幫助患病住院職工解決個人自付醫(yī)療負擔過重的困難，使職工在患病住院時，不僅享受基本醫(yī)療保險待遇，還可以得到互助行動給予的補助，從而減輕職工的經(jīng)濟負擔。
職工醫(yī)療互助保障行動是對基本醫(yī)療保險的補充和延伸，是職工在享受醫(yī)保后再次享受的幫扶制度，有效解決職工因病致貧、因病返貧的問題。職工醫(yī)療互助金按每人每年100元的標準繳納，每個互助期為一年。城發(fā)公司深入開展職工醫(yī)療互助行動，公司工會為每名員工補助70元、自治區(qū)總工會為每名員工補助１０元，職工個人僅需繳納20元互助金，就可以享受到每年最高25萬元的醫(yī)療補助。
城發(fā)公司開展職工醫(yī)療互助行動是為了讓職工更好的享受醫(yī)療保障政策，公司工會積極組織各分工會與職工心貼心、面對面的宣傳政策，分析利弊，為職工答疑解惑，全心全意為職工打造繼醫(yī)保之后抵御疾病風險的"第二道防線"。職工醫(yī)療互助保障行動受到了越來越多職工的歡迎，呈現(xiàn)出穩(wěn)健推進、健康發(fā)展的向上態(tài)勢，呈現(xiàn)出"工會全面宣導(dǎo)、職工踴躍參與，會員獲得實惠，社會廣泛支持"的生動局面。
